职位信息⽅便快捷的管理， 海量求职信息应有尽有，⾃动匹配岗位简历，把优质的简历展示在你⾯前。 ⼀键发起⾯试邀约，随时查看⾯试邀约进程，⼤⼤降低企业⼈⼒成本，同城兼职、发布更便捷，区域、薪资、结算⽅式⼀⽬了然。
1、招聘信息总览
展示了招财币余额、短信余额、剩余简历夹数、已发布职位数量、简历查看率、被浏览次数、下载过的简历、职位置顶、谁看过我、我看过谁、面试日程、待查看简历及该企业的套餐详情内容。
2、岗位管理
可以对在招职位进行置顶、刷新、急聘、智能刷新、高级刷新、智能匹配简历等操作，且可以进行发布职位操作，方便HR灵活管理公司岗位。
3、投递管理
展示所有求职者投递的简历。按照未读/已读/撤销的简历来划分，可以对简历进行添加备注等操作，方便HR进行简历筛选、邀请面试、在线沟通等日常工作。
4、简历库
展示了平台内所有的简历，展示求职者的简历姓名、求职意向、期望薪资、基本信息等内容；列表顶部丰富的筛选条件帮助HR快速找到合适简历，将更多时间和精力投入到与求职者的沟通和面试邀请上，为公司招揽人才。
5、在线聊
展示与求职者的聊天记录，可以进行在线沟通并对求职者发送邀请面试、邀请投递、查看简历信息等操作，如果HR不在电脑旁，没有及时查看消息会展示红点提醒，并发送未读消息提醒；系统敏感词库可监测到敏感词汇消息内容并过滤。
6、线上/线下招聘会
展示正在进行的招聘会，可选择指定招聘会参会报名，报名的企业将会展示在招聘会主页，提高企业曝光度，增加岗位浏览量、投递量、面试成功率。
可以编辑个人简历的基本信息、求职意向、工作经历、教育经历、项目经历、培训与认证、个人技能与自我描述；等待简历资料审核通过后，可通过刷新操作让简历排在列表顶部，增加曝光，提高面试的成功率职位精准定位。
2、蓝领岗位求职
为方便没有线上求职经验及学历不高的群体提供注册即可投递的岗位，跳过简历完善流程，注册账号，就可以投递简历，并根据当前所投递岗位的相关信息，自动填充并完善自己的简历，简历符合平台简历完善度要求及用户的体验感受。
3、在线聊天
展示与企业的聊天记录，可以进行在线沟通并对企业进行发送简历、交换微信、打电话等操作，当有新的在线聊消息会展示红点提醒，并发送未读消息提醒；系统敏感词库可监测到敏感词汇消息内容并过滤。
4、面试通知
求职者投递简历给企业后，企业在查看简历时，可以对求职者进行面试邀请，用户会收到短信通知并且会收到面试邀约信息，可通过“我的面试”进行查看，可进行接受/拒绝/忽略面试操作。
完善的网聘管理支撑，多终端承载，支持pc/h5/小程序/AP，多终端应用，随时随地求职招聘。
1、后台管理端
多维度数据统计、平台内容数据管理、crm销售管理、私域运营、个性化运营工具、站点及系统功能配置；功能应用场景广泛丰富，满足90%行业/区域站需要。
2、企微移动办公
运营人员可以在手机上收到审核通知、异常监控通知，快速完成企业、职位、简历审核及账号管理、管理员设置；销售人员支持CRM客户/企业行为/企业商机/订单审核推送通知、后台企微扫码登录、移动端CRM/销售管理、企业账号模拟登录等销售移动办公常用功能。
3、企业端
对职位信息⽅便快捷的管理， 海量求职信息应有尽有，⾃动匹配岗位简历，把优质的简历展示在你⾯前。 随时查看企业⾯试邀约通知，⼀键发起⾯试邀约，⼤⼤降低企业的⼈⼒成本，同城兼职、发布更便捷，区域、薪资、结算⽅式⼀⽬了然。
4、求职者端
简历在线管理，可以快捷查看简历基本信息。进⾏刷新、预览等基本操作，实时掌握⾯试时间，喜欢的岗位⼀键投递， 订阅感兴趣的企业和岗位，企业微信⾃动推送优质岗位，提升简历成交时间。⽤户可以⼿动刷新简历，让简历可以在简历库最容易被企业搜索到。
销售的“笔记本”，链接销售和客户的桥梁，同步管理系统数 据，实时记录客户跟进情况，直观了解客户问题； 从繁杂的资料⼯作中解放出来，专注销售⼯作，提⾼⽣产 ⼒，提升⼯作效率和客户满意度。
1、客户导入
系统自然注册的过来用户统一记录并且可以直接导入crm系统，合理的排班机制可以实现公平分配，避免内部扯皮。
2、客户管理
提供丰富的客户筛选条件和排序规则，可以帮助销售梳理自己的客户等级，在自己众多客户里面，快速找到意向客户，待跟进客户，待转化客户等；可查看到企业的完成动态和招聘进度，为销售下一步跟进提供信息参考；同时避免有些销售占用公共资源，可以设定用户释放规则，比如长时间不跟进或者一直持续不签单的这种就会释放出来，由其他销售来跟进，坚决杜绝销售长期拥有优质资源，同时可以直接提高销售的跟进频次。
3、客户跟踪
企业动态第一时间提醒；跟进企业在没有跟销售打招呼完成在线充值之后，销售可以第一时间收到通知跟企业联系，提升对企业的服务感知和提升企业对平台的专业度认可，为后续续费做基础；系统还会自动为你筛选出跟进不及时的客户和即将到期的客户，给销售自动提醒，保障销售不遗漏任何一个有价值的客户线索。
4、充值管理
可给企业用户单独设置套餐权益；包含开通套餐、充值虚拟币、充值招聘会券、充值简历夹、设置名企推荐、修改会员时间、暂停激活会员、变更暂停次数。
5、合同管理
合同流程标准化：合同开具、审核、打印等流程，均在线上按标准操作；所有合同线上备份，所有操作记录清晰可查；财务线上审核：到账确认、开具发票等财务常规作业线上进行，所有操作记录清晰可查提，供线上财务报表；合同规范化：统一创建合同模板、可出售产品、付款方式等，规范合同数据；合同模板支持在页眉配置公司logo，个性化展示企业形象；权限精细划分：根据各公司的运营现状和线下合同制度，给不同角色的员工配置不同的权限，满足不同需求；多条业务线：产品按业务线分类，合同客户来源于CRM客户，不局限于招聘客户。
6、业绩考核
销售可以查看自己的业绩与客户，销售主管可以查看单个销售的客户信息和销售下的客户状态分别对应多少客户，可进行跟进指导销售动作。
1.客户洞察
用户数据展示：展示7日内/30日内该用户的“访问次数”、“简历刷新次数”、“简历更新次数”、“简历投递数”的数据统计；
客户画像：用户绑定微信后，可以获取到用户在企微的客户画像信息；
用户标签：可以在平台内给用户打上标签，与企微侧边栏同步；
用户行为动态：运营人员可筛选也想要看到的用户简历投递记录、职位浏览记录、收藏职位记录等等。
2.一对一触达
客户画像：用户绑定微信后，可以获取到用户在企微的客户画像信息；
岗位推送：对于收集过画像的用户，我们可以在企业微信侧边栏对用户进行精准推送岗位；
专题推送：岗位专题包含了名企/置顶/急聘等热门岗位，可以在企微侧边栏对有求职需求的用户邀请投递。
3.私域池建立
平台引流到社群：适合平台自身在招聘业务以外，拥有一定流量用户基础的，非纯0启动用户可以参考，操作步骤就是在启动前期一定时间内，一半半个月就差不多了，高频次，利用不同内容素材去触达现有渠道的用户，力争最大限度曝光，从0到1建立求职者工作推荐群，招聘业务的公众号粉丝和招聘个人号粉丝前期不是重点，先把流量到引流到社群是关键；
地推关注公众号：模式大概就是选人流量比较密集的商圈超市集市或者小区，找用户帮忙发一句话给他微信里的所有好友，发完之后可以免费领取礼品一份或者给红包，用户看到这句话可以直接点击关注公众号，关注之后可以看到进入求职者社群二维码，用户再扫码进群（利用微信自带的群发助手功能，群发助手位置：微信设置 =>通用=>辅助功能=>群发助手）；
外部社群清洗：此方法主要针对你有足够的微信活跃小号，没有的足够多的活跃小号话还是认真考虑上述地推方案；
兼职拉群+抽奖裂变：此方法适用于已有一定用户量的站点，利用已有用户量去裂变，利用站点本身品牌的背书去发海报招聘兼职，兼职的方式有多种，可以让用户去选择，多种方式增加成功转化率；第一种让用户去帮你们直接拉群，第二种让用户拉你们进本地群和发朋友圈参与抽奖。
4.群触达
群管理：主要针对社群的维护和管理一，个合格的社群，只有官方在群里活跃，只有官方去群里发布推荐岗位信息和一些公告，尽量避免大家在群里活跃，有疑问引导到个人号私聊解决，更不要引导大家在群里讨论或者刻意去提升群的活跃度，要不然一个运营人员是维护不了几个群的；
手动群发/自动群发：社群群发以任务的形式向运营人员的所在的企业微信社群中发布消息内容，支持定时发送和实时发送，运营人员不是群主的群也可以正常发送
以下主要是平台特色功能的介绍
1、数据统计和分析
全⽅位数据统计，将企业、职位、求职者、简历库、投递数、活跃度、用户行为埋点、页面分析等多种数据进⾏统计 实现全局分析与可视化呈现 可快速针对性优化客户⽅案。
2、招聘直播
- 在控制台切换讲解中的企业，前端页面正在讲解的企业出现“正在讲解”标识；
- 在控制台预览直播，保证用户看到的是高质量的直播画面；应对直播过程中的各种状况，撤回用户消息、用户禁言操作；
- 用户在直播页互动、投递简历时引导注册/登录，注册成功即同时成为招聘平台用户；
- 管理员可在后台推送职位/图片，提高投递/邀请加好友/邀请入群；
- 数据埋点，统计单场直播带来的注册数、投递数、公众号关注数、辅助复盘直播效果；
- 直播开始前支持直播预约，用户提前10分钟收到服务通知-开播提醒，提升直播访问量。
3、呼叫中心
销售可以在招聘后台拨打用户电话，销售会接收到第三方平台回拨电话，销售接通回拨电话，接通后第三方平台会自动拨打客户电话，客户看到的是销售的电话号码；这种第三方平台进行拨打用户手机号，可以最大程度的防封号；管理员可以通过通话记录列表收听销售录音，用于工作复盘，提升销售话术。
4、红包裂变/群红包裂变
红包裂变是作为招聘平台获取新用户的裂变工具之一，可以通过邀请好友助力添加企微好友，获取红包的暴力拉新手段为企业迅速裂变获取更多优质客户；群裂变工具，通过邀请好友加入群聊即可获取裂变红包，吸引新老用户进行群裂变。
5、社群推文/群发机器人
运营者快速筛选职位信息生成推文内容，一键复制到社群，节省运营者编辑信息的时间；社群群发以任务的形式向运营人员的所在的企业微信社群中发布消息内容，支持定时发送和实时发送。
